那天在办公室突然说到第一份工作这个事，每个人的想法各有不同，小齐认为第一份工作，最重要的是选一个大公司，对日后的简历帮助极大。但阿和不那么想，他表示：“我倒是更倾向于创业公司，能学习到更多。”
大多数人都会告诉你，第一份工作很重要。原因可以有很多种，但本准觉得最值得提的原因是，这是仅有一次的，能以没经验的应届生身份进入到一家公司的机会。
这个时候，只用大学的经验和学习能力，就能获得面试机会。如果表现出吃苦耐劳、肯学习、较稳定的特质，就有很大可能拿到企业的 offer。
这个时候，压力也没有那么大。不管是周围的人还是自己，对工资薪酬，对入职后要达到的成就都没有那么大要求，目的仅仅只是养活自己，同时学习职场规则、搞清楚自己以后的发展方向就好。
但过了这一次，以后再找工作凭的就是工作经验与项目经验了。因为你已经没有应届生身份，没经验去找工作，已经不是那么容易的事。
“所以我第一份工作，干的也比较长久，就是想利用这段时间，先多积攒点经验。“阿和说道。
进大公司能拿到有份量的背书，小公司可以体验与学习更多的职场技能。这也是文章开头时的讨论观点。
但看过之前文章的人知道，本准会倾向于，选择知名的大企业，因为平台非常重要。
俞敏洪在《先就业再职业再事业》里说，他在招聘的时候，最讨厌的大学生就是眼高手低，总以为自己很厉害，一来都想做经理。他给的建议是可以从厕所清洁工开始做起，以后你也可能成为新东方的总裁。
不知道当年，这段话激励了多少年轻人，让人为之热血、为之不顾。
但在职场上打磨了几年的“老职场人”，应该都能从热血中冷静下来。
辛苦求学数十载年，一朝毕业，就是为了从打扫厕所做起？有直线不走，一定要走走弯路。生活不是电影，倘若老板十年都不去上厕所，那岂不是十年都见不到这个能力？
不否认，当你真的非常厉害以后，在哪里工作都一样。但这个时代，在职业开始的初期，平台绝对是最关键的因素之一。
“为什么选择大公司，就是明白大公司的平台会是一个更好的起点。很多时候工作能顺利展开，也有平台背景加成的原因。“小齐说道。
所以有时候，如果你在职场里即使非常努力，仍无法做出成绩，也可以回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个平台本身就没有多少发展机会。人的职业生涯非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的地方，莫名其妙地去经历那么多所谓的磨难与挫折。
要我说，苦难其实并没有什么价值。
我们前面说过，应届生在求职时的身份便利。下面我们再从用人单位的角度想，为什么要选择应届生来工作呢？
那肯定是在他们眼里，应届生有的一些优势，相比于没有经验来说收益可能更高。比如：
抗压能力强，刚参加工作时，工作热情高昂，让出差、让加班也不会推脱。
可塑性强，相比于已经定型的老员工，应届生更像白纸一张，相对灵活。对于上层的改革与要求一般也不会多问。
要求低，在工作第一年的时候，对工资、福利、奖金还没有太多的判断与要求，对于一些不需要太多经验的岗位，可能会有更高的性价比。
年轻，公司也希望新鲜年轻的血液加入，能带来更活泼、有朝气的氛围。
反过来说，如果没有以上的优势，那在找工作时，就要靠实际经验、技能、成果以及人脉资源来说话了。但这些东西，没有一定的经历与时间，很难学习或积累到。
如果你的第一份工作时间较短，HR 也会疑惑。你为什么没干多久，就从上一家公司离职呢？刚工作没几个月就辞职，真的能学到什么，做出什么成绩吗？是不是不稳定？这个原因会不会发生在我们公司呢？
当然，第一份工作所形成的工作认知和工作习惯，可能会影响以后的整个职业生涯。碰上不好的单位，那会更加不幸。这种时候，自然是越早跳槽、越早改变越好。
但一般一份工作的好坏，至少要 6 个月到一年才能看到全貌。如果工作了一两个月，甚至十几二十天就跳槽，那对这份工作，连最起码的认知可能都还没看全，写在简历里，更没有太多意义。
阿和表示：“我会鼓励大家，选定工作后，一年左右再离职。一般来说，一年以上才能充分了解公司整体运营情况。对于职场新人来说，这个时间也利于摸清楚每个岗位大概是做什么的，学习基本的职场技能。”
首先，一定是要有自己的规划。
一位不太愿意透露姓名的朋友，在分享自己的经历时说道：“第一份工作，不到3个月就离职了，离职的原因其实都是一些小事。后来的那份工作，也没干太长，现在想来，其实感觉太草率了。选择时不用心，做决定又太随意，没有认真规划，白白浪费了宝贵的积累和优势期，只能通过后期加倍努力才能赶上。”
其次，工作，尤其是第一份工作，总要获得点什么吧，不管是学到东西、得到经验、或是拿到名企背书。就本准来说，第一份工作，可以在学习调整职场里工作的心态、建立一定的职场认知外，还能学会判断适合的行业以及摸索职业定位。
“站在风口上，猪都会飞”这样的糙话，大家多少听过。选择一个高速发展且规模足够大的行业，在接下来的一段时间里，更容易获得超额的收益。原因很简单，行业在高速发展时期，人手紧缺，招聘的时候会给到更高的薪资吸引人才，而且相对来说入门也并不复杂。
这个阶段加入行业，不仅能够享受早期的红利，未来也能够利用早期沉淀快速晋升，个人成长的空间会比较大。
诚然，少有人能保证从第一份工作起，就步步走对，毫不出错。但在职场初期这个快速试错的黄金时期，如果经过一段时间的观察，发现这份工作价值不大，与自己未来的规划相差甚远，那么即使短期内薪资看起来还不错，果断放弃也未必可惜。比起所谓人脉资源的积累、职场技巧的学习，收集行业资讯、剖析自身优势来筛选与调整方向，不是更重要吗？
